Cuando mi hija era más pequeña podía pasarse horas entretenida con un juego que consistía en encajar piezas de madera en una casita que tenía huecos con distintas formas: cuadrados, círculos, triángulos… Lo que más me llamaba la atención era el empeño que ponía...
Entrevistas de trabajo
Cuando la discriminación en las entrevistas se convirtió en la norma habitual
Hace unas semanas hablé en este blog sobre el currículum ciego y cómo me parecía una herramienta simplona, de cara a la galería para poder tratar de atajar los mas que evidentes sesgos y prejuicios que existen en los proceso de selección, pero muy...
Recientemente en un foro de un programa formativo sobre transformación digital en la gestión de personas les planteé a los alumnos si consideraban que había diferencias entre la retención y la fidelización del talento, y no solo en lo que a la etiqueta en...
Desde hace un tiempo vengo observando una tendencia en redes sociales un tanto llamativo: imitar o copiar de manera descarada la marca personal de otros profesionales, sus estrategias de visibilidad e incluso su manera de ser y/0 estar en las redes sociales. Son auténticas...
En el año 2012, la Universidad de Yale hizo un experimento con dos currículum ficticios para un puesto de investigador. Estas dos candidaturas, que eran idénticas, se enviaron a seis universidades para cubrir una misma vacante de Jefe de laboratorio pidiéndoles a los profesores...