Recientemente en un foro de un programa formativo sobre transformación digital en la gestión de personas les planteé a los alumnos si consideraban que había diferencias entre la retención y la fidelización del talento, y no solo en lo que a la etiqueta en...
Desde hace un tiempo vengo observando una tendencia en redes sociales un tanto llamativo: imitar o copiar de manera descarada la marca personal de otros profesionales, sus estrategias de visibilidad e incluso su manera de ser y/0 estar en las redes sociales. Son auténticas...
En el año 2012, la Universidad de Yale hizo un experimento con dos currículum ficticios para un puesto de investigador. Estas dos candidaturas, que eran idénticas, se enviaron a seis universidades para cubrir una misma vacante de Jefe de laboratorio pidiéndoles a los profesores...
Corría el año 85 cuando España se quedó estupefacta ante uno de los mejores eslóganes que se han podido generar en mucho tiempo y que más se han recordado a lo largo de varios años: “busque, compare y si encuentra algo mejor, cómprelo“. Los...
Hace unas semanas me encontré pululando por la red un artículo donde se entrevistaba a una persona que aseguraba que “el principal problema de los jóvenes es que no se preparan” mientras escenificaba cómo desarrollar una entrevista de trabajo. Desde que empezó la crisis...