Esta contundente frase la encontré en LinkedIn en un artículo que había compartido donde se decía si somos mejores profesionales por usar Facebook o LinkedIn. Desafortunadamente esta idea está mucho más extendida de lo que nos creemos. Todavía me encuentro bastantes personas que consideran...
Algo con lo que me suelo encontrar cuando trabajamos con clientes en procesos de selección es que muchas empresas siguen manteniendo muy viva y arraigada la idea de que cuanto mayor sea el volumen de candidatos en los procesos de selección, mejor. Una idea...
Hace unos meses recibí un correo de una persona donde me contaba su situación laboral. Llevaba ya un tiempo desempleado y empezaba a sentirse muy frustrado por la dificultad de no poder encontrar un trabajo que encajase con lo que él esperaba. Sin embargo,...
Cuando me siento con posibles clientes para ver si podemos trabajar con ellos, muchos de ellos suelen transmitirme preocupaciones muy similares. Suelen ser empresas con problemas tales como alta rotación de empleados, falta de motivación del equipo e incluso serias dificultades para poder atraer...
Hace unos meses una persona de mi red de contactos, que llevaba bastante tiempo buscando empleo, me dijo que se estaba pensado muy seriamente dejar LinkedIn. Llevaba ya bastante tiempo interactuando, siendo muy activo y había conseguido muy poco, por no decir que casi...