Cuando mi hija era más pequeña podía pasarse horas entretenida con un juego que consistía en encajar piezas de madera en una casita que tenía huecos con distintas formas: cuadrados, círculos, triángulos… Lo que más me llamaba la atención era el empeño que ponía...
Etiqueta: talento
Entrevistas de trabajo
Cuando la discriminación en las entrevistas se convirtió en la norma habitual
Hace unas semanas hablé en este blog sobre el currículum ciego y cómo me parecía una herramienta simplona, de cara a la galería para poder tratar de atajar los mas que evidentes sesgos y prejuicios que existen en los proceso de selección, pero muy...
Recientemente en un foro de un programa formativo sobre transformación digital en la gestión de personas les planteé a los alumnos si consideraban que había diferencias entre la retención y la fidelización del talento, y no solo en lo que a la etiqueta en...
En el año 2012, la Universidad de Yale hizo un experimento con dos currículum ficticios para un puesto de investigador. Estas dos candidaturas, que eran idénticas, se enviaron a seis universidades para cubrir una misma vacante de Jefe de laboratorio pidiéndoles a los profesores...
A raíz de la información que estoy viendo publicada en estos últimos días sobre el juicio que se está celebrando acerca de la presunta agresión que sufrió una chica en los pasados sanfermines, no he podido evitar pensar en el equipo de detectives que...
Hace un tiempo publiqué un debate en LinkedIn hablando de forma abierta sobre la felicidad en el trabajo. En este debate, hacía referencia a un artículo donde se ponía en entredicho la tan extendida moda de estos últimos años de muchas empresas empeñadas en...
Un poco más y casi no llego este año 😉 Como cada año, me gusta compartir con tod@s vosotr@s los 10 posts que más impacto han tenido, que más se han compartido o que simplemente tienen un significado especial. Eso no quiere decir que...
Algo con lo que me suelo encontrar cuando trabajamos con clientes en procesos de selección es que muchas empresas siguen manteniendo muy viva y arraigada la idea de que cuanto mayor sea el volumen de candidatos en los procesos de selección, mejor. Una idea...
En algún post he comentado que no me gustan los currículum. No es que no me gusten, que no es del todo correcto; es que no creo en ellos. Y no creo en ellos por los siguientes motivos: Los currículum me parecen un compendio...
Recientemente he leído un artículo donde Howard Gardner, padre de la teoría de las inteligencias múltiples, comentaba que las sociedades desperdician talento. Su teoría se basa en la idea de que no existe una única inteligencia sino 8: La lingüística, la lógico-matemática, la visual-espacial,...