Cuando los candidatos pasan a ser tus clientes

Hace un tiempo una amiga que trabaja como profesional de Recursos Humanos me contó una situación que había vivido en un proceso de selección. Había sido contactada por una conocida consultora a nivel nacional para invitarla a participar en un proceso de selección. Ella no se encontraba buscando trabajo en ese momento pero le parecía … More Cuando los candidatos pasan a ser tus clientes

Por qué he decidido NO trabajar con ciertas empresas

A raíz de la información que estoy viendo publicada en estos últimos días sobre el juicio que se está celebrando acerca de la presunta agresión que sufrió una chica en los pasados sanfermines, no he podido evitar pensar en el equipo de detectives que realizaron, por encargo de una de las familias, un seguimiento de … More Por qué he decidido NO trabajar con ciertas empresas

Por qué Recursos Humanos se ha convertido en un mal necesario en las organizaciones

Recientemente leía un artículo de Liz Ryan en el que daba una serie de pautas sobre cómo sortear, por decirlo de una manera delicada, al departamento de Recursos Humanos para poder conseguir un puesto de trabajo, o por lo menos acceder a una posible entrevista. Hay dos aspectos que me llaman la atención de este … More Por qué Recursos Humanos se ha convertido en un mal necesario en las organizaciones

No sabes hacer entrevistas de trabajo ¡y lo sabes!

Si hay un tema recurrente dentro del área de Recursos Humanos es el que tiene que ver con las entrevistas de selección. Resulta lamentable cómo una función que yo considero crítica dentro del área de gestión de personas, se toma tan a la ligera dejándolo en manos de personas que no están en absoluto preparadas … More No sabes hacer entrevistas de trabajo ¡y lo sabes!

Talento a la basura

Hace unas semanas, una persona de mi red me hizo llegar una captura de pantalla de una funcionalidad del portal de empleo Infojobs. Como hace ya mucho tiempo que no utilizo ese portal de empleo como fuente de búsqueda de candidatos, desconocía por completo ese cambio y la verdad es que me sorprendió de forma muy … More Talento a la basura

Vendo humo, ¿quieres?

A raíz de la publicación de varios artículos en estos últimos días sobre lo que está sucediendo con la empres Job & Talent, donde se pone de manifiesto la situación de algunos ya ex-empleados que tan solo han sido trabajadores durante unos pocos días tras fichajes estratosféricos debido a la necesidad de reducir drásticamente la … More Vendo humo, ¿quieres?

Las 4 situaciones que más odian los candidatos en un proceso de selección

A lo largo de todos los años que llevo trabajando en Recursos Humanos, he tenido ocasión de hacer múltiples entrevistas. Muchas de ellas como entrevistadora pero también he realizado unas cuantas como candidata. Lo cierto que para mi hacer entrevistas como candidata tenía una doble función: A veces era porque estaba en búsqueda activa de … More Las 4 situaciones que más odian los candidatos en un proceso de selección

“Ageism” o cuando la edad es un problema

Recientemente he leído una noticia que, desafortunadamente, no me ha sorprendido pero sí me ha hecho pensar que algo no funciona bien en las empresas a la hora de detectar talento. La noticia en cuestión hacía referencia a que un antiguo e histórico ingeniero de la empresa Apple, concretamente JK Scheinberg que había sido clave … More “Ageism” o cuando la edad es un problema