5 cosas que los candidatos piensan de los entrevistadores y no nos dicen

Recientemente he leído en LinkedIn un post que me ha hecho darme cuenta, una vez más, de que muchos profesionales de Recursos Humanos y/o entrevistadores siguen pensado que los candidatos no son más que un estorbo y que parece que están para fastidiarnos la vida a los que nos dedicarmos a seleccionar. Sinceramente, me cuesta … More 5 cosas que los candidatos piensan de los entrevistadores y no nos dicen

Las 4 situaciones que más odian los candidatos en un proceso de selección

A lo largo de todos los años que llevo trabajando en Recursos Humanos, he tenido ocasión de hacer múltiples entrevistas. Muchas de ellas como entrevistadora pero también he realizado unas cuantas como candidata. Lo cierto que para mi hacer entrevistas como candidata tenía una doble función: A veces era porque estaba en búsqueda activa de … More Las 4 situaciones que más odian los candidatos en un proceso de selección

“Ageism” o cuando la edad es un problema

Recientemente he leído una noticia que, desafortunadamente, no me ha sorprendido pero sí me ha hecho pensar que algo no funciona bien en las empresas a la hora de detectar talento. La noticia en cuestión hacía referencia a que un antiguo e histórico ingeniero de la empresa Apple, concretamente JK Scheinberg que había sido clave … More “Ageism” o cuando la edad es un problema

Usar las redes sociales para investigar a los candidatos: ¿sí o no?

Soy plenamente consciente de que este tipo de frases relacionadas con el uso que hacen los reclutadores para conocer la actividad de los candidatos en redes sociales, casi siempre suele levantar ciertas ampollas. Hoy he querido abordar este tema, que me parece muy importante para todas aquellas personas que están en búsqueda activa de empleo … More Usar las redes sociales para investigar a los candidatos: ¿sí o no?

Preguntas estúpidas que pueden hacerte en una entrevista de trabajo

A lo largo de los años que llevo trabajando he tenido la oportunidad de asistir a unos cuantos procesos de selección como candidata con la perspectiva de reclutadora, lo cual me ha facilitado poder tener una visión crítica de la función de RRHH. Cada entrevista de trabajo que hacía como candidata me lo tomaba, no … More Preguntas estúpidas que pueden hacerte en una entrevista de trabajo

@Jaime_Armada en el Rincón del blogger: “El reclutamiento emocionalmente inteligente”

En las últimas semanas, he visto un aumento del interés, por parte de diferentes reclutadores y expertos de recursos humanos en la temática de la inteligencia emocional. El auge de los nuevos perfiles tecnológicos, podía hacer pensar que estas competencias más emocionales iban a perder peso en favor de conocimientos y experiencia altamente especializados, como … More @Jaime_Armada en el Rincón del blogger: “El reclutamiento emocionalmente inteligente”

No busques talento: contrata mediocridad

Recientemente he leído un artículo en la revista Forbes sobre las 9 mujeres que gobiernan el mundo. A primera vista podría parecer que lo llamativo del artículo es el hecho de que sean mujeres las que tengan tanto poder en un mundo gobernado mayoritariamente por hombres. Sin embargo, cuando terminas de leerlo hay un dato que … More No busques talento: contrata mediocridad