Talento a la basura

Hace unas semanas, una persona de mi red me hizo llegar una captura de pantalla de una funcionalidad del portal de empleo Infojobs. Como hace ya mucho tiempo que no utilizo ese portal de empleo como fuente de búsqueda de candidatos, desconocía por completo ese cambio y la verdad es que me sorprendió de forma muy … More Talento a la basura

5 cosas que los candidatos piensan de los entrevistadores y no nos dicen

Recientemente he leído en LinkedIn un post que me ha hecho darme cuenta, una vez más, de que muchos profesionales de Recursos Humanos y/o entrevistadores siguen pensado que los candidatos no son más que un estorbo y que parece que están para fastidiarnos la vida a los que nos dedicarmos a seleccionar. Sinceramente, me cuesta … More 5 cosas que los candidatos piensan de los entrevistadores y no nos dicen

Vendo humo, ¿quieres?

A raíz de la publicación de varios artículos en estos últimos días sobre lo que está sucediendo con la empres Job & Talent, donde se pone de manifiesto la situación de algunos ya ex-empleados que tan solo han sido trabajadores durante unos pocos días tras fichajes estratosféricos debido a la necesidad de reducir drásticamente la … More Vendo humo, ¿quieres?

@SandroINN en El Rincón del Blogger: “(Breve) Guía de innovación en Recursos Humanos para esceptic@s”

En los últimos tiempos siempre que me preguntan a qué me dedico me pongo en situación de alerta, se me eriza el vello, adopto una pose defensiva y me preparo para que la reacción no sea muy buena. Me dedico a los rrHH, pero lo entiendo de esta manera…(y les hablo de poner el foco … More @SandroINN en El Rincón del Blogger: “(Breve) Guía de innovación en Recursos Humanos para esceptic@s”

Las 4 situaciones que más odian los candidatos en un proceso de selección

A lo largo de todos los años que llevo trabajando en Recursos Humanos, he tenido ocasión de hacer múltiples entrevistas. Muchas de ellas como entrevistadora pero también he realizado unas cuantas como candidata. Lo cierto que para mi hacer entrevistas como candidata tenía una doble función: A veces era porque estaba en búsqueda activa de … More Las 4 situaciones que más odian los candidatos en un proceso de selección

“Ageism” o cuando la edad es un problema

Recientemente he leído una noticia que, desafortunadamente, no me ha sorprendido pero sí me ha hecho pensar que algo no funciona bien en las empresas a la hora de detectar talento. La noticia en cuestión hacía referencia a que un antiguo e histórico ingeniero de la empresa Apple, concretamente JK Scheinberg que había sido clave … More “Ageism” o cuando la edad es un problema