Buscar

descubriendo talento

El blog de Isabel Iglesias

Menú
Skip to content
  • Inicio
  • Libro “El dilema del directivo”
    • Índice del libro
    • Descárgate el 1º capítulo
  • Sobre mí
    • Contacta conmigo
  • El rincón del Blogger

Categoría: reclutamiento

  • búsqueda empleo

Talento a la basura

  • por Isabel Iglesias
  • Publicado en 20 febrero, 201719 febrero, 2017

Hace unas semanas, una persona de mi red me hizo llegar una captura de pantalla…

Leer Más
candidato
  • curriculum

El candidato imperfecto

  • por Isabel Iglesias
  • Publicado en 1 noviembre, 2016

Hace unos días veía por LinkedIn un debate muy interesante donde, una persona que se…

Leer Más
selección
  • búsqueda empleo

Las 4 situaciones que más odian los candidatos en un proceso de selección

  • por Isabel Iglesias
  • Publicado en 3 octubre, 20162 marzo, 2018

A lo largo de todos los años que llevo trabajando en Recursos Humanos, he tenido…

Leer Más
redes sociales
  • búsqueda empleo

Usar las redes sociales para investigar a los candidatos: ¿sí o no?

  • por Isabel Iglesias
  • Publicado en 6 septiembre, 201612 octubre, 2016

Soy plenamente consciente de que este tipo de frases relacionadas con el uso que hacen…

Leer Más
retos RRHH
  • cambio

5 retos para el área de Recursos Humanos si quiere sobrevivir

  • por Isabel Iglesias
  • Publicado en 21 julio, 2016

Ya llevamos algo más de 6 meses de año y considero que es un buen…

Leer Más
candidatos
  • curriculum

¿Coleccionas candidatos?

  • por Isabel Iglesias
  • Publicado en 28 marzo, 2016

Algo con lo que me suelo encontrar cuando trabajamos con clientes en procesos de selección…

Leer Más
Linkedin
  • búsqueda empleo

¡Me voy de LinkedIn!

  • por Isabel Iglesias
  • Publicado en 1 febrero, 20161 febrero, 2016

Hace unos meses una persona de mi red de contactos, que llevaba bastante tiempo buscando…

Leer Más
recopilatorio
  • búsqueda empleo

Mis 10 posts del 2015

  • por Isabel Iglesias
  • Publicado en 22 diciembre, 201519 diciembre, 2015

Como en años anteriores, cuando llega el final del año, me gusta recopilar los posts…

Leer Más
employer branding
  • cultura empresarial

3 razones por las que NO trabajaré en tu empresa

  • por Isabel Iglesias
  • Publicado en 16 diciembre, 201515 diciembre, 2015

Hace varios años, antes incluso de la archiconocida crisis económica, trabajaba en una empresa muy…

Leer Más
talento
  • candidato 2.0

¿Humanizamos los procesos de selección?

  • por Isabel Iglesias
  • Publicado en 19 noviembre, 201528 noviembre, 2015

Recientemente hablando con una empresa me decía el vuelco que se estaba empezando a producir…

Leer Más

Navegación de entradas

Página 1 Página 2 Página 3 Página siguiente
follow us in feedly

Introduce tu dirección de correo electrónico para seguir este Blog y recibir las notificaciones de las nuevas publicaciones en tu buzón de correo electrónico.

Licencia de Creative Commons
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Unported.
WordPress.com.
×
Cancelar
Le informamos esta página web utiliza cookies para analizar la navegación de los usuarios y para la prestación de los diversos servicios que en ella se incluyen. Las cookies son unos archivos que se instalan en el equipo desde el que se accede a este sitio web, con las finalidades que se describen en este texto. Las cookies son, en resumen, ficheros enviados a un navegador por medio de un servidor web para registrar las actividades del usuario en una web determinada. La primera finalidad de las cookies es la de facilitar al usuario un acceso más rápido a los servicios seleccionados. Además, personalizan los servicios que ofrece el blog, facilitando y ofreciendo a cada usuario información que es de su interés o que puede ser de su interés. Importante: Salvo que el usuario decida registrarse en un servicio de boletín de noticias o similar, la “Cookie” nunca irá asociada a ningún dato de carácter personal que pueda identificarle . Estas cookies sólo serán utilizadas con propósitos estadísticos que ayuden a la optimización de la experiencia de los Usuarios en el sitio Nuestra política de cookies