¡Dame followers!!!!

Hace unos días en plenas Navidades leo, no sin cierto asombro, una campaña que estaba llevando a cabo una agencia de comunicación. La campaña de comunicación en concreto consistía en sortear 100.000 seguidores que podían ser añadidos a tu cuenta de Twitter o de Instagram. Y es precisamente cuando veo este tipo de campañas cuando … More ¡Dame followers!!!!

Por qué he decidido NO trabajar con ciertas empresas

A raíz de la información que estoy viendo publicada en estos últimos días sobre el juicio que se está celebrando acerca de la presunta agresión que sufrió una chica en los pasados sanfermines, no he podido evitar pensar en el equipo de detectives que realizaron, por encargo de una de las familias, un seguimiento de … More Por qué he decidido NO trabajar con ciertas empresas

@SandroINN en El Rincón del Blogger: “(Breve) Guía de innovación en Recursos Humanos para esceptic@s”

En los últimos tiempos siempre que me preguntan a qué me dedico me pongo en situación de alerta, se me eriza el vello, adopto una pose defensiva y me preparo para que la reacción no sea muy buena. Me dedico a los rrHH, pero lo entiendo de esta manera…(y les hablo de poner el foco … More @SandroINN en El Rincón del Blogger: “(Breve) Guía de innovación en Recursos Humanos para esceptic@s”

“Ageism” o cuando la edad es un problema

Recientemente he leído una noticia que, desafortunadamente, no me ha sorprendido pero sí me ha hecho pensar que algo no funciona bien en las empresas a la hora de detectar talento. La noticia en cuestión hacía referencia a que un antiguo e histórico ingeniero de la empresa Apple, concretamente JK Scheinberg que había sido clave … More “Ageism” o cuando la edad es un problema

Usar las redes sociales para investigar a los candidatos: ¿sí o no?

Soy plenamente consciente de que este tipo de frases relacionadas con el uso que hacen los reclutadores para conocer la actividad de los candidatos en redes sociales, casi siempre suele levantar ciertas ampollas. Hoy he querido abordar este tema, que me parece muy importante para todas aquellas personas que están en búsqueda activa de empleo … More Usar las redes sociales para investigar a los candidatos: ¿sí o no?

5 retos para el área de Recursos Humanos si quiere sobrevivir

Ya llevamos algo más de 6 meses de año y considero que es un buen momento, justo antes de que huyamos todos en desbandada hacia la playa o el refugio de montaña más cercano, para hacer un balance sobre cómo han ido estos primeros meses y qué retos sería conveniente afrontar desde el área de … More 5 retos para el área de Recursos Humanos si quiere sobrevivir

¿Son las redes sociales útiles solo para los mediocres?

Esta contundente frase la encontré en LinkedIn en un artículo que había compartido donde se decía si somos mejores profesionales por usar Facebook o LinkedIn.   Desafortunadamente esta idea está mucho más extendida de lo que nos creemos. Todavía me encuentro bastantes personas que consideran que el talento no necesita salir a buscar empleo o … More ¿Son las redes sociales útiles solo para los mediocres?