@elenaarnaiz en “El rincón del blogger”: En los zapatos del reclutador

Aterricé en las redes sociales hace algo más de dos años. Buscaba información, artículos, posts, datos, buenas prácticas, etc. que me hicieran crecer profesionalmente pero, como siempre, me encontré y me quedé con personas. Con personas que con sus valores, sus ideas, sus buenas formas, su actitud me enriquecieran a nivel personal. Y sin duda, … More @elenaarnaiz en “El rincón del blogger”: En los zapatos del reclutador

Preguntas estúpidas que pueden hacerte en una entrevista de trabajo

A lo largo de los años que llevo trabajando he tenido la oportunidad de asistir a unos cuantos procesos de selección como candidata con la perspectiva de reclutadora, lo cual me ha facilitado poder tener una visión crítica de la función de RRHH. Cada entrevista de trabajo que hacía como candidata me lo tomaba, no … More Preguntas estúpidas que pueden hacerte en una entrevista de trabajo

¡Revolucionemos los procesos de selección: entrevistas de 3 minutos!

No, no se me ha ido la cabeza ni nada parecido. Este es, más o menos, el título de un post que he leido en el blog TLNT the business of HR, escrito por una persona que ha desempeñado durante más de 20 años puestos de responsabilidad en grandes empresas en los EEUU.  Lo cierto … More ¡Revolucionemos los procesos de selección: entrevistas de 3 minutos!

“Cómo buscar trabajo en internet”: entrevista en Instituto de Actitudes Positivas

A raíz de la publicación de la guia “Rumbo al empleo 2.0”, Fabián Villena me invitó al programa que presenta en la televisión intercomarcal para hablar sobre cómo buscar empleo en internet. En 30 minutos repasamos cómo ha cambiado el reclutamiento y la búsqueda de empleo en los últimos años, así como la creciente importancia … More “Cómo buscar trabajo en internet”: entrevista en Instituto de Actitudes Positivas

¿Estamos los reclutadores desfasados?

A raíz de una entrevista que me hicieron hace unas semanas en el Periódico Información de Alicante, he recibido varios comentarios de personas tildándonos a los reclutadores de estar desfasados. Explico un poco más el por qué de este comentario. De entre las diferentes preguntas que la periodista planteó, en una de ellas comenté que … More ¿Estamos los reclutadores desfasados?

Víctor Candel en el Rincón del Blogger: ¿y si invertimos más tiempo en conversar?

Siempre he tenido la sensación que muchos profesionales de Selección se encuentran diariamente como en una contrarreloj en la cual le dan más importancia a incorporar a un candidato en el menor tiempo posible, aunque esto conlleve en ocasiones a seleccionar a la persona errónea para el puesto, que en conversar con el candidato para … More Víctor Candel en el Rincón del Blogger: ¿y si invertimos más tiempo en conversar?

La empresa que no amaba a las mujeres

“Mira Isabel, tu perfil es muy bueno”. “Encaja perfectamente para el puesto que estamos seleccionando, pero para ser sincera contigo no creo que vayas a ser la candidata finalista”. Me dijo la entrevistadora en un momento dado. “¿Y cuál es el motivo?”, le pregunté. “Bueno, ya sabes: eres mujer, tienes treinta y tantos, estás casada, … More La empresa que no amaba a las mujeres